Expedice pro lídry, kteří se dívají do budoucna ...
Akademie Rebelů
Red Button EDU
Svět se radikálně proměňuje, zvyšuje nároky na adaptabilitu, hodnoty, vizionářství a vůdcovství. Spolupráce je rychlejší a založená na agilitě týmovosti.
Je čas postavit se konvenčnímu stylu řízení a podívat se na leadership z nové perspektivy. Cílem našeho snažení je pomoci lídrům rozvinout jejich nejlepší vlastnosti a posílit je zkušenostmi, které jednotliví navigátoři nasbírali v praxi.
Navigátoři tě na tvé cestě podpoří v tom, stát se lídrem, který:
Je autentický
Ví, kdo je a a má svou vizi budoucnosti. Umí využívat svých silných stránek, je si vědom svých slabých stránek, dokáže být otevřený a upřímný ak sobě i ostatním přistupuje s respektem.
Je odvážný
Má odvahu hledat nové cesty, riskovat na nich a nést za svá rozhodnutí zodpovědnost. Nebojí se rozhodovat rychle, inovovat a nacházet řešení tam, kde by to jiní vzdali.
Umí vést svůj tým
Jde příkladem, vede sebe i svůj tým, tak aby zvládal nástrahy každodenního byznysu, uměl oslavovat úspěchy a učit se z neúspěchů. Je kapitánem, který má přirozenou autoritu postavenou na expertíze, respektu a neustálém učení.
Program je postavený na 6 učících se smyčkách, 6 zážitků a setkání s tématy, která jsou pro dnešní leadership důležitá. Zažiješ úkoly, questy, spolupráci i pravidelné retrospektivy. Z každého setkání odejdeš nabitý informacemi a chutí pokračovat v cestě.
Průvodcem jednotlivými tématy ti budou navigátoři, kteří jsou připraveni předat ti své dlouholeté zkušenosti, názory, faily. Budou tě koučovat, mentorovat, podporovat a pomáhat ti zvládnout náročnou cestu za sebepoznáním.
6 měsíců s jedním týmem, 6 měsíců sdílení zkušeností a spolupráce. 6 měsíců je dost dlouhá doba na to, aby vznikla nová přátelství, která budou trvat i po skončení expedice. Pamatujete si, kamarády z vysoké školy, tak to je v mnohém podobné.
Co o své cestě řekli učastníci programu:
Staň se skvělým lídrem!
Tvoje cesta s tvou posádkou začíná v Industrii
R(e)Beleader Ti nabídne setkání s inspirací, zkušeností, s příběhy navigátorů i ostatních účastníků programu.
- Během úvodního setkání a pěti modulů se podíváš na roli lídra z různých úhlů pohledu. Od pohledu dovnitř sebe a na svůj tým až po to, jaký má vaše firma dopady a přesah na své okolí.
- Každý modul trvá jeden měsíc. Zahrnuje individuální přípravu před modulem, dvoudenní skupinové setkání a navazující výzvy účastníků, které plníš sám/sama nebo se svou posádkou.
- V průběhu programu získáš inspirace od profesionálů, kteří ve svých oborech vynikají! V každém modulu navigátoři nabízejí různé pohledy a cesty jak k daným tématům přistupovat. Kotvou a průvodcem celého programu vedle členů tvé posádky jsou Klíčnice a Hodinář, kteří dbají na to, aby celý běh měl kontinuitu a přizpůsobil se kontextu aktuálních účastníků.
- Moduly jsou propojeny linkou hravého příběhu obyvatel města Industria, který pomůže účastníkům získat z programu maximum i se učením bavit.
Co potřebuješ
abys byl/a dobrým lídrem?
Vědět kdo jsi, proč vedeš tým a kam s ním chceš jít.
Umět pro svůj záměr získat svůj tým a umět ho podporovat v jeho naplňování.
Umět pracovat s týmovou/firemní kulturou.
Umět nahlédnout do hlavy zákazníka a rozeznat opravdové zákaznické trendy.
Mít jasno v tom, jakou cestou půjdeš.
To vše se nejde naučit ze dne na den, i když se pro to rozhodneš.
Proto je program dlouhodobý, abychom podpořili zakotvení všeho co nejvíce hluboko a pokud možno trvale.
Je rozdělen do 5 modulů, resp. 6 setkání.
Principles You & individuální rozhovor
Osobnostní test Principles You a interpretace výsledků ve vašem osobním kontextu, které vás budou provázet po dobu celého programu.
Individuálně se setkáte s průvodcem/kyní programu a vyjasníte si, proč se programu účastníte a co si z něj chcete odnést.
Úvodní setkání
Položíme základy bezpečnému prostředí, které bude klíčové pro všechny další setkání.
Seznámíš se z posádkou i organizační stránkou programu.
Podíváme se i na to, jak budete chtít, jako nová posádku, během programu fungovat.
Já
Podíváš se na to, jak jsi se dostal/a na místo, kde jsi nyní.
Vytvoříš si vizi toho, kam chceš jít dál.
Podíváš se na svá přesvědčení a programy, kterými posuzuješ ostatní (i sebe).
Na to, co Ti energii dává a co bere.
My
Dozvíš se o postupech a přístupech jak pečovat o vztahy v týmu.
A o metodách a nástrojích, jakými jich dosahovat výsledků.
Vybereš si, ty které jsou pro Tebe a Tvou situaci užitečné a naučíš se je začlenit do reálného života firmy/týmu.
Firemní kultura
Firemní kultura je konkurenční výhodou.
Ukážeme Ti, co přesně vlastně firemní kultura je, jak jí nastavit a jak o ní pečovat tak, aby se ve firmě dobře pracovalo i inovovalo
Zákaznické trendy
Podíváš se na zákaznické trendy nebo na to, jak propojovat potřeby zákazníků s rozvojem organizace a jejích lidí. Koukneš se i na to, jak přeměnit porozumění zákazníkům v nové produkty a služby.
Budoucnost
Budeme síťovat, vytvářet ekosystémy a nezapomeneme na lidi kolem nás. Připomeneme hlavní body přechozích modulů. Na konci budeš mít srovnané myšlenky, osobní i týmovou vizi, konkrétní akce a také info o dalších krocích. Expedice končí, ale spolupráce, sdílení a kontakty v posádce nikoliv.
Užij si cestu poznání a očekávej nečekané.
Právě běží registrace na další běh
Navigátoři
Galerie
Přidej se k posádce
Otevíráme registrace na další běh od dubna 2025
Moduly programu jsou lokalizovány různě po České republice, v případě nepříznivých okolností (COVID) i online.
Programu se účastní vždy skupina 14-16 účastníků a trvá 6 měsíců.
JEŠTĚ VÁHÁTE? Ozvěte se nám pro více informací.
Jan Mašek | +420 724 839 994
Vyber si svou edici
ReBeLeader (EN)
The R(e)BeLeader programme focuses on topics that are or will shortly become pressing issues for leaders, entrepreneurs and innovators in the Czech Republic and Slovakia.
There are always 15 to 18 participants on the programme.
Edice Quest
Není nic lepšího než, když se společně posouvá najednou celý tým nebo dokonce celá firma. A to je Quest Edition, speciální verze programu pro jedinou firmu..
Programem upraveným firmě na míru prochází několik skupinek tvořených výhradně z manažerů této jedné firmy. Mohou tak vše ihned uplatňovat v praxi a měnit firemní kulturu.